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諾思團隊開發與管理內訓課程
一、課 程 目 標
通過本課程的學習,可以
改善中高層管理人員管理素質,提高與下屬溝通營造士氣的能力;
掌握團隊管理的方法,適時運用這些方法打造高績效的團隊;
力求保持班組及部門團隊高昂的士氣,提高工作效率和員工歸屬感;
力求解決團隊中存在的問題;
提高企業凝聚力和競爭力;
打好企業基中層管理基礎,營造永續經營根基。
二、適 合 對 象
企業中層班組長、主管、經理等。
三、教 學 方 式
1 、案例及提問、測試互動授課
2 、 遊戲體驗、加深印象,強化學習效果
3 、角色扮演、類比團隊進行知識運用
4 、手寫講授與投影儀講授給合。
四、學習收穫
提升企業管理人員管理水平,規範企業團隊管理,提升企業管理綜合素質,可以幫助您分析並解決企業團隊管理中存在的問題。
同時,您可超值獲得更多的機會:
零距離聆聽知名中外管理專家管理智慧
零成本分享諾思知識和資訊;
更多機會參與諾思免費課程;
五、學習時間與地點
學習課時: 二天共 14 小時 授課地點: 企業內部
六、學員結業及證書
學員經諾思培訓後可免費獲取諾思學業完成證書
七、交費方式
本網接受現金、轉帳、支票、電匯等支付方式
八、課 程 體 系
七大模組介紹
模組一 團隊快速開發 |
模組二 團隊引導技巧 |
確定團隊方向
組織你的團隊
團隊建設的動力
加速團隊工作
團隊解散 |
理解什麽是引導
團隊參與、決策與團隊動力學
引導工具
引導的“填字”遊戲 |
模組三 成功的自我管理 |
模組四 如何進行工作督導 |
自我哪些方面需要管理
成功的五大基石
如何組織好自我
如何進行壓力管理
審視你的生活平衡 |
如何起步
高績效管理
如何與他人溝通
卓越的引導藝術
積極應對變革 |
模組六 如何進行自我授權 |
模組六 團隊問題解決 |
自我授權的必要性
建立自尊
預期和結果
人際關係技巧
提高管理技巧
保持動力 |
問題解決與決策
過程流覽
交流與溝通動力
問題重識
問題標識
問題分析
可選擇的解決方案
決策
實施
目標的評估 |
模組七 團隊管理誤區 |
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分配工作任務誤區
員工管理誤區
與上司打交道誤區
團隊隊員間交往誤區
對待工作業績誤區
資訊提供誤區 |
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