2009年1月7日 星期三
 
 
 
 
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諾思團隊開發與管理內訓課程

一、課 程 目 標

通過本課程的學習,可以

•  改善中高層管理人員管理素質,提高與下屬溝通營造士氣的能力;

•  掌握團隊管理的方法,適時運用這些方法打造高績效的團隊;

•  力求保持班組及部門團隊高昂的士氣,提高工作效率和員工歸屬感;

•  力求解決團隊中存在的問題;

•  提高企業凝聚力和競爭力;

•  打好企業基中層管理基礎,營造永續經營根基。

二、適 合 對 象

企業中層班組長、主管、經理等。

三、教 學 方 式

1 、案例及提問、測試互動授課

2 、 遊戲體驗、加深印象,強化學習效果

3 、角色扮演、類比團隊進行知識運用

4 、手寫講授與投影儀講授給合。

四、學習收穫

提升企業管理人員管理水平,規範企業團隊管理,提升企業管理綜合素質,可以幫助您分析並解決企業團隊管理中存在的問題。

同時,您可超值獲得更多的機會:

•  零距離聆聽知名中外管理專家管理智慧

•  零成本分享諾思知識和資訊;

•  更多機會參與諾思免費課程;

五、學習時間與地點

學習課時: 二天共 14 小時 授課地點: 企業內部

六、學員結業及證書

•  學員經諾思培訓後可免費獲取諾思學業完成證書

七、交費方式

本網接受現金、轉帳、支票、電匯等支付方式

八、課 程 體 系

七大模組介紹

模組一 團隊快速開發

模組二 團隊引導技巧

•  確定團隊方向

•  組織你的團隊

•  團隊建設的動力

•  加速團隊工作

•  團隊解散

•  理解什麽是引導

•  團隊參與、決策與團隊動力學

•  引導工具

•  引導的“填字”遊戲

模組三 成功的自我管理

模組四 如何進行工作督導

•  自我哪些方面需要管理

•  成功的五大基石

•  如何組織好自我

•  如何進行壓力管理

•  審視你的生活平衡

•  如何起步

•  高績效管理

•  如何與他人溝通

•  卓越的引導藝術

•  積極應對變革

模組六 如何進行自我授權

模組六 團隊問題解決

•  自我授權的必要性

•  建立自尊

•  預期和結果

•  人際關係技巧

•  提高管理技巧

•  保持動力

•  問題解決與決策

•  過程流覽

•  交流與溝通動力

•  問題重識

•  問題標識

•  問題分析

•  可選擇的解決方案

•  決策

•  實施

•  目標的評估

模組七 團隊管理誤區

•  分配工作任務誤區

•  員工管理誤區

•  與上司打交道誤區

•  團隊隊員間交往誤區

•  對待工作業績誤區

•  資訊提供誤區

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