辛勤耕耘 甘苦与共

随着诺思咨询和培训市场的拓展，诺思已深感人才对诺思事业发展的重要，因此诺思领导层经过研究和讨论，将采用更加开放的政策邀请和吸引各类精英人才的加盟，诺思的人才库分为咨询类和培训类两类，两类也不会完全明确分隔，要交叉使用，一人也可兼职两类人才库，只是工作侧重点不同，尽可能以人尽其才、充分发挥为原则。

咨询类分为四级：一般咨询顾问、高级咨询顾问、董事、执行董事；一般咨询顾问一般从事管理咨询或中大型企业高层管理 3~5 年，有参与中型咨询项目的实施，在小型咨询项目中但任职务或独立完成微型咨询项目；高级咨询顾问一般从事管理咨询或高层管理 5~8 年，在中型咨询项目中但任领导职务，能独立领导完成小型项目和微型项目，有十分丰富的管理经验；董事则从事管理咨询或高层管理 5~10 年，经常参与大型项目的领导和实施，或在诺思担任高级咨询顾问超过 2 年，执行董事则担任董事超过 2 年或是行业的专家学者、知名人士。

培训类分为四级：一般培训顾问、高级培训顾问、董事、执行董事；一般培训顾问一般在中大型企业从事职业培训或专门培训机构从事管理培训 3~5 年，；高级培训顾问一般在中大型企业从事职业培训或专门培训机构从事管理培训 5~8 年或在学院、大学担任讲师 5 年以上；董事则在中大型企业从事职业培训或专门培训机构从事管理培训从事管理培训 5~10 年或在学院、大学担任讲师 5 年以上，或在诺思担任高级培训顾问超过 2 年或管理培训行业的专家学者、知名人士，执行董事则在诺思担任董事 2 年以上或行业的专家学者、知名人士。

一般培训顾问或咨询顾问可享受本培训咨询项目的基本报酬和奖金，高级培训顾问或高级咨询顾问除可享受该项目的报酬和奖金外，可享受该项目利润的 5%~10% 的分红。董事则除享受其咨询或培训项目的报酬、奖金、分红外，可享受本项目组本年度整体利润的 5~20% 分红，执行董事则可持有本网 2%~20% 技术股权，参与整年度的利润分红。

诺思管理咨询网热情邀请有志于管理咨询培训事业发展和个人职业发展的精英人才加盟。若想了解我们的工作职位及职位责任要求请参阅我们招聘信息。